АО "Екатеринбурггаз", Российская Федерация, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Белинского, д.37
канцелярия: (343) 272-38-94, факс (343) 272-39-66
e-mail: general@ekgas.ru

Кадры

 
  • Работа в АО "Екатеринбурггаз"

       АО «Екатеринбурггаз» - это крупное, стабильное и динамично развивающееся предприятие, которое предлагает широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. За свою 55-летнюю историю АО «Екатеринбурггаз» создало сплочённый коллектив - команду профессионалов, которая реализует стратегическую цель предприятия - обеспечение бесперебойного и безаварийного газоснабжения города. Для реализации этой важной в масштабе развития города задачи, АО «Екатеринбурггаз» максимально использует все свои материальные, финансовые и трудовые ресурсы, внедряет современные технологии для обеспечения АО «Екатеринбурггаз» компетентным персоналом, обладающим соответствующим уровнем образования, подготовки, навыков, опыта, мотивированного к выполнению установленных требований и улучшению деятельности. Все эти функции осуществляет отдел подбора и развития персонала АО «Екатеринбурггаз».

       Руководство компании уверено, что важнейшим условием успешной деятельности предприятия и развития отрасли является осуществление эффективной кадровой и социальной политики, а также партнёрские отношения между работниками и администрацией. Трудовые отношения в АО «Екатеринбурггаз» регулируются Коллективным договором.

      Благодаря отлаженной системе конкурсного отбора персонала, сегодня в АО «Екатеринбурггаз» трудоустраиваются специалисты с высоким уровнем профессиональных навыков, нацеленные на долгосрочное сотрудничество и карьерный рост.

Основными направлениями отдела подбора и развития персонала в АО «Екатеринбурггаз» являются:

  • прогнозирование потребности в кадрах на ближайшее время и перспективу с учетом стоящих задач и планируемых объемов работ;
  • использование современных систем поиска, подбора и оценки персонала;
  • адаптация новых сотрудников;
  • осуществление выполнения социальных программ;
  • проведение мероприятий по поддержанию высокой производственной и трудовой дисциплины на предприятии;
  • осуществление мероприятий по созданию и развитию кадрового потенциала, проведению оценки и аттестации персонала и др.

   В структуру предприятия входит управление и 5 подразделений – производственных управлений. Общая численность работников Предприятия на начало 2011 года составила около 1000 человек. Из числа руководителей и специалистов 57% имеют высшее образование. Из общего числа рабочих высшее и среднее профессиональное образование имеют 24 %. Средний возраст работающих в АО «Екатеринбурггаз» составляет 43 года.

Ежегодно на предприятии проходят производственную практику студенты профильных учебных заведений, часть из которых после соответствующего обучения и проверки знаний принимаются на период практики на рабочие места.

   Трудоустройство и документирование учета движения кадров на предприятии осуществляется согласно Постановлению Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ и другими регламентирующими документами.

   В соответствии с потребностями предприятия деятельность Отдела подбора и развития персонала направлена на решение широкого круга кадровых и социальных вопросов. Отдел подбора и развития персонала постоянно анализирует и контролирует показатели качественного состава персонала, намечая и по возможности осуществляя меры по их улучшению. На предприятии имеется собственный учебный центр, оснащённый действующим газовым оборудованием. Специалисты АО «Екатеринбурггаз» постоянно повышают свой профессиональный уровень. В 2009 году за счет средств предприятия подготовку, переподготовку и повышение квалификации в учебном центре предприятия прошли 157 рабочих, 169 специалистов. Благодаря комплексу мер по рациональному использованию имеющегося кадровых ресурсов, мероприятий по подготовке кадров, отбору персонала, улучшились показатели движения кадров.

   В АО «Екатеринбурггаз» действуют Правила внутреннего трудового распорядка, разработанные с учетом Трудового Кодекса РФ, с которыми работники знакомятся при приеме на работу. На предприятии проводится постоянный контроль соблюдения производственной, технологической, трудовой дисциплины и рационального использования рабочего времени. Для этого в администрации и во всех подразделениях созданы и действуют комиссии по трудовой дисциплине, которые проводят плановые и внеплановые проверки состояния трудовой дисциплины. Количество нарушений за последний год снизилось. Это связано с усилением контроля за дисциплиной со стороны непосредственных руководителей подразделений и служб, а также с созданием атмосферы нетерпимости к нарушениям трудовой дисциплины.

   Оплата труда работников АО «Екатеринбурггаз»» производится в соответствии с утвержденным Положением о порядке оплаты труда работников АО «Екатеринбурггаз» и другими локальными нормативными актами, в которых прописан порядок оплаты и премирования руководителей, специалистов, служащих и рабочих предприятия, порядок поощрения работников за долголетний труд и профессиональные успехи.

  • отдел по работе с персоналом: тел. (343) 272-38-33, email: nasl@ekgas.ru